Absicherung für Unternehmer und Gesellschafter: Arbeitskraft, Gesundheit und Vorsorge in einem Plan.
Drei Fragen stehen im ersten Gespräch fast immer im Raum.
Fallen Sie länger aus, fehlen Einkommen und Entscheidungen zugleich.
Über die Jahre sind einzelne Verträge entstanden. Ob sie zusammenpassen, hat niemand geprüft.
Viele Gesellschaftsverträge regeln den Todesfall eines Gesellschafters. Das Geld, um die Regelung umzusetzen, fehlt oft.
Wir betrachten Betrieb und Privat zusammen und empfehlen nur, was zu Ihrer Lage passt.
Eine Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt eine vereinbarte Rente, wenn Sie Ihren Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben können.
Leistungen nach Ihrem Anspruch, tarifabhängig und mit Blick auf die Beiträge im Alter.
Ein Tagegeld kann den Verdienstausfall bei längerer Krankheit auffangen. Höhe und Beginn legen wir gemeinsam fest.
Für Ihre Mitarbeitenden und, je nach Rechtsform und Ihrer Stellung, auch für Sie selbst. Sauber eingerichtet und verständlich erklärt.
Eine Risikolebensversicherung über Kreuz kann im Todesfall das Geld bereitstellen, um Anteile von den Erben zu übernehmen.
Fällt jemand aus, auf den es im Betrieb ankommt, kann eine Versicherung zugunsten des Unternehmens die Zeit bis zu einer Lösung überbrücken.
Leistungen hängen vom gewählten Tarif und Vertrag ab. Steuerliche und gesellschaftsrechtliche Fragen klären wir gemeinsam mit Ihrer Steuer- und Rechtsberatung.
Solange Sie arbeiten können, trägt Ihr Einkommen Betrieb und Familie. Fällt es aus, entsteht eine Lücke. Wir rechnen sie mit Ihnen aus und schließen sie dort, wo es nötig ist.
Wir arbeiten gern mit Menschen, für die diese drei Sätze zutreffen.
Wir nehmen nur so viele Mandate an, wie wir mit voller Aufmerksamkeit führen können. Deshalb beginnt jede Zusammenarbeit mit einem Gespräch, in dem beide Seiten in Ruhe prüfen, ob es passt.
Drei Schritte, ohne Eile und ohne Verpflichtung.
Ein paar Zeilen zu Ihrer Situation genügen. Vertraulich und ohne Unterlagen.
Am Mittelweg oder per Video. Wir hören zu und klären, was Ihnen wichtig ist.
Sie erhalten eine klare Empfehlung mit Begründung und entscheiden in Ruhe.

„Unternehmer sichern vieles ab, sich selbst oft zuletzt. Mein Anspruch ist, dass Sie dabei an erster Stelle stehen.“
Geprüfte Antworten auf Fragen, die uns Mandanten oft stellen.
Alles Weitere besprechen wir gern persönlich.
Wenn Ihr Einkommen von Ihrer Arbeitskraft abhängt, ist sie meist sinnvoll. Ob und in welcher Höhe, klären wir anhand Ihrer Einnahmen, Ihrer Rücklagen und Ihrer übrigen Versorgung. Bei Selbstständigen achten wir zudem darauf, ob der Vertrag eine Umorganisation des Betriebs verlangt.
Bei zwei Gesellschaftern ist jeder Versicherungsnehmer auf das Leben des anderen. Stirbt einer, erhält der andere die vereinbarte Summe und kann damit die Anteile von den Erben übernehmen. Ob das zu Ihrem Gesellschaftsvertrag passt, klärt Ihre Rechtsberatung, wir stimmen die Versicherung darauf ab.
Das hängt von Rechtsform, Ihrer Stellung im Unternehmen und Ihren Zielen ab. Wir zeigen Ihnen die Wege und stimmen sie mit Ihrer Steuerberatung ab.
Für Sie entstehen dafür keine Kosten.

Eine Anfrage verpflichtet zu nichts. Das Erstgespräch ist für Sie ohne Kosten.